Vezetői önértékelés - GROUND

Mit mér a GROUND vezetői önértékelés?

A GROUND ingyenes online vezetői önértékelés: őszinte pillanatkép arról, hol tartasz most vezetőként a gyors változás, az AI-integráció és az átalakuló csapatdinamika idején. 24 kérdésen (többnyire munkahelyi helyzetleíráson) keresztül hat dimenzióban méri fel a vezetői készségeidet, mindegyikben 4 kérdéssel:

• Kognitív rugalmasság: nézőpont- és szerepváltás, nyitottság más megközelítésekre.
• Bizonytalanságtűrés: hogyan tervezel és kommunikálsz, amikor bizonytalan a jövő.
• Autonómia-tervezés: mennyi önállóságot adsz a csapatodnak (delegálás, kontroll).
• Pszichológiai biztonság: hogyan kezeled a hibákat, és mernek-e nálad nyíltan beszélni.
• Adaptív döntéshozatal: hogyan döntesz ellentmondásos információk mellett, és mennyire vagy nyitott a döntéseid felülvizsgálatára.
• Csoportkultúra-tudatosság: mennyire látod a csapatod működési kultúráját és a felszín alatti feszültségeket.

A kérdések kidolgozásánál azokra a modellekre támaszkodtunk, amelyekre az elmúlt 10 évben a legtöbbet hivatkoztunk: SCARF modell (Rock, 2008), pszichológiai biztonság (Edmondson, 1999), Dual-Process Theory (Kahneman, 2011), kognitív flexibilitás (Diamond, 2013), Self-Determination Theory (Deci és Ryan, 1985), Growth Mindset (Dweck, 2006), Adaptive Leadership (Heifetz és Linsky, 2002) és Complexity Leadership (Uhl-Bien és mtsai, 2007).

Kinek szól?

Vezetőknek, akik benchmark és rangsor nélkül, egyszerűen szeretnék felmérni, hol állnak most. Hasznos kiindulópont vezetőfejlesztési programok, coaching folyamatok és HR-beszélgetések elején is. Magyarul, angolul és németül is kitölthető.

Hogyan működik?

1. Minden kérdésnél két ellentétes állítás között egy ötfokú csúszkán jelölöd, melyik jellemez jobban. Kb. 12 perc.
2. Az eredményed azonnal megjelenik: dimenziónkénti szint (Erősséged, Jó úton jársz, Figyelj rá, Javasolt fókuszterület), radar-diagram és összesített vezetői profil.
3. Ha kéred, a részletes riportot javaslatokkal e-mailben is elküldjük.

Adatvédelem: nincs regisztráció, az eredményed a böngésződben számolódik ki, és csak akkor tároljuk, ha e-mailes riportot kérsz. Részletek: Adatkezelés.

Gyakori kérdések a vezetői önértékelésről

Mennyi ideig tart a vezetői önértékelés?

Körülbelül 12 percig: 24 kérdésre válaszolsz egy ötfokú csúszkán. A félbehagyott kitöltést később ugyanabban a böngészőben folytathatod.

Ingyenes a GROUND?

Igen. A GROUND vezetői önértékelés ingyenes, regisztráció nélkül kitölthető, és az eredményt azonnal látod.

Milyen vezetői készségeket mér fel?

Hat dimenziót: kognitív rugalmasság, bizonytalanságtűrés, autonómia-tervezés, pszichológiai biztonság, adaptív döntéshozatal és csoportkultúra-tudatosság. Mindegyikre 4 kérdés vonatkozik.

Van jó vagy rossz válasz?

Nincs. A kérdések munkahelyi helyzetekről szólnak, és két ésszerű, de eltérő vezetői hozzáállás közül kérdezik, melyikhez állsz közelebb. Akkor kapsz hasznos képet, ha őszintén válaszolsz.

Összehasonlít más vezetőkkel?

Nem. A GROUND önértékelés, nem benchmark: a saját válaszaid alapján mutatja meg, hol vannak az erősségeid és a javasolt fókuszterületeid.

Mi történik a válaszaimmal?

Az eredményed a böngésződben számolódik ki. Az e-mail címedet és az eredményedet csak akkor tároljuk, ha e-mailes riportot kérsz.

Olvass tovább

• A vezetői önismeret hátulütői
• Helyzetfüggő vezetés: a 4 vezetői stílus
• Önismeret: trendi vagy ciki?

Ha az eredményből fejlesztési terv lenne: vezetőfejlesztés a Y2Y-nál.

További ingyenes eszközeink: mini360 - 360 fokos visszajelzés · Konfliktuskezelési stílus teszt · Burnout Compass kiégés teszt · Your Assessor · Y2Y Hungary Kft.